11支队伍、36个人，雄赳赳、气昂昂，整装待发，他们就是长沙经开区2021年度支持园区重点企业外出招工派出的第二批小分队，即刻奔赴平江、湘阴、芷江、桑植、慈利、安化、桃源、汉寿、双峰、新化等6个地市、11个县区，进行为期5天的驻点招工。
实效至上，900人入职
据悉，2月18日农历初七上班第一天，长沙经开区、长沙县人社部门就派出了第一批2支赴外援企招工小分队，赴沅陵县、麻阳县、宁远县、双牌县等7个县，协助蓝思科技等重点企业驻点招工。小分队7天时间，奔赴2000多公里路程，深入相关县区21个乡镇，通过跨区域劳务协作平台、发送招聘宣传信息5000余次、举办小型招聘会等方式招工，截止2月24日下午，已累计发送就业直通车20车次，898名驻点县区新聘员工入职长沙蓝思科技等重点企业。
速度至上，高效组织
23日，在得知蓝思科技仍急需招聘一批员工情况后，长沙经开区、长沙县人社部门即刻行动，紧急调度，于24日组织园区13家人力资源服务机构，召开了“长沙经开区、长沙县重点企业春季招工协调对接会”，综合分析了招聘需求、求职意愿、招工现状等情况，统一思想，全力以赴，形成了“多点发力、多措并举”的招工应对举措：一是迅速集结，抓住元宵佳节招工黄金时机，再次组建第二批招工小分队奔赴11个县区驻点招工；二是迅速组织，整合13家人力资源服务机构力量，借用招工服务平台，通过线上线下渠道，宣传招工同步开展；三是迅速开拔，仅仅一天时间，长沙经开区、长沙县就组建了11支共36人的招工小分队，并于25日上午9点准时开拔招工。
服务至上，精准对接
为抢抓节后招工的最佳机遇期，长沙经开区、长沙县人社部门乘势而为，结合长沙经开区建设的5个劳务协作站，精准对接了11个省内劳动力资源丰富地区。为保证招工小分队能够在当地顺利开展招聘工作，不仅提前推送了企业招聘需求信息，做好宣传预热，还联系当地人社部门组织园区企业参加各地举办的“春风行动”招聘会。此外，按照“出家门、上车门、进厂门”的招工服务原则，对新聘员工安排车辆点对点运输至企业。
集众智，汇人力。长沙经开区、长沙县人社局以时不我待的紧迫感铺排招工,以只争朝夕的责任感组建招工小分队，以实干担当的使命感落实招工服务，只为助力企业高质量发展。接下来，还将在区人才市场、县人力资源市场以及县内街道、镇社区举办近30场招聘会，为经开区，长沙县企业复工复产，稳岗留工提供更多人力资源保障。
